#Company

Một trong những lỗ hổng lớn nhất mà chúng tôi gặp phải khi tuyển dụng nhân viên mới là thiếu kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Mặc dù kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm chắc chắn là quan trọng, nhưng chính khả năng giao tiếp hiệu quả, xây dựng mối quan hệ và quản lý cảm xúc thường tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên giỏi và một nhân viên tuyệt vời. Đó là lý do tại sao tôi rất vui khi phát hiện ra một nền tảng học tập được trò chơi hóa tập trung đặc biệt vào việc phát triển các kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Tôi đặc biệt hào hứng với cách tiếp cận học tập thông qua trò chơi hóa của nền tảng này vì nó đã được chứng minh là có hiệu quả cao trong việc thu hút người học và khuyến khích họ áp dụng những gì họ đã học được vào các tình huống thực tế. Tôi tin rằng nhân viên của chúng tôi sẽ không chỉ thích nền tảng này mà còn có thể áp dụng những gì họ học được vào công việc và cuộc sống cá nhân của họ theo những cách có ý nghĩa

Anh Trần Duy Công

General Manager

Lalamove Vietnam

#Company

Dưới góc nhìn của một người làm quản lý và quản trị nguồn lực, tôi nhận thấy rằng một tổ chức ngoài việc phát triển kinh doanh cần đồng thời đầu tư hợp lý và đúng hướng vào phát triển Con người và Văn hóa thì đó sẽ là một tổ chức phát triển bền vững. Thực tế là, cá nhân hay doanh nghiệp khi tìm đến Vietnam Coaching Hub thì các khó khăn, thách thức điển hình thường gặp cho dù là khởi nghiệp hay đã đạt tới một vị thế nhất định thì vấn đề đều liên quan đến sự thiếu hụt và hiểu biết về vai trò của Kỹ năng Cảm xúc- Xã hội. Khái niệm này còn khá mới mẻ ở Việt Nam vì vậy nhiều người trong chúng ta chưa biết rằng Kỹ năng này đóng vai trò vô cùng quan trọng giúp xây dựng và duy trì các mối quan hệ lành mạnh trong cả môi trường làm việc và cuộc sống cá nhân. Do đó, tôi rất háo hức với giải pháp của iZi.community khi họ mang các chương trình đào tạo Kỹ năng Cảm xúc - Xã hội chuẩn quốc tế về Việt Nam và trò chơi hoá để người Việt được tiếp cận với nhóm kỹ năng quan trọng này

Chị Đặng Thu Dung

Founder/CEO

Vietnam Coach Hub

#School/Center

Là một nhà giáo với kinh nghiệm nghiên cứu về tâm lý học, tôi hiểu tầm quan trọng của việc học tập về Cảm xúc - Xã hội trong việc tạo ra một môi trường học tập tích cực, hiệu quả và xây dựng cuộc sống viên minh, hân hưởng. Bằng cách phát triển các kỹ năng như đồng cảm, giao tiếp sâu, tự nhận thức và ra quyết định có trách nhiệm, học sinh sẽ được trang bị tốt hơn để vượt qua những thách thức mà các em gặp phải cả trong và ngoài trường học, và giáo viên cũng sẽ được trang bị tốt hơn để hỗ trợ các em trong những nổ lực này. Vì vậy tôi dành thời gian hỗ trợ chuyên môn cho iZi.community nền tảng học tập được trò chơi hoá tập trung đặc biệt vào việc phát triển các kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Với format trò chơi hoá, tôi tin rằng học sinh và giáo viên sẽ không chỉ hứng thú học tập mà còn có thể áp dụng những gì học được vào cuộc sống hàng ngày theo những cách có ý nghĩa ở cả hiện tại và tương lai. Tôi khuyên dùng giải pháp học tập Cảm xúc - Xã hội này cho bất kỳ trường học hoặc cơ sở giáo dục nào muốn tạo môi trường học tập tích cực và hiệu quả, góp phần xây dựng những cuộc sống tương lai tươi đẹp.

Anh Lương Dũng Nhân

Co-founder

ATY Education Group

#Company

Tôi luôn tìm kiếm những cách thức mới và sáng tạo để cải thiện văn hóa và năng suất của công ty. Một lĩnh vực mà tôi đã xác định là nhu cầu cấp thiết là phát triển các kỹ năng cảm xúc và xã hội trong lực lượng lao động. Tôi hào hứng với triển vọng triển khai một nền tảng học tập được trò chơi hóa tập trung vào các kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Nền tảng này có thể sẽ là yếu tố thay đổi cuộc chơi cho tổ chức. Cách tiếp cận mang tính tương tác cao và hấp dẫn đối với việc học thông qua thiết kế trò chơi, cùng với trải nghiệm được cá nhân hóa, là điều sẽ khuyến khích nhân viên tham gia theo cách mà các chương trình đào tạo truyền thống khó có thể làm được. Tôi mong muốn thấy những cải thiện đáng kể về khả năng giao tiếp, cộng tác và xử lý các tình huống khó khăn của nhân viên bằng sự đồng cảm và tử tế. Tôi tin rằng đây là khoản đầu tư hiệu quả vào nhân sự.

Anh Lê Trí Thông

CEO

PNJ

#Company

Một trong những lỗ hổng lớn nhất mà chúng tôi gặp phải khi tuyển dụng nhân viên mới là thiếu kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Mặc dù kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm chắc chắn là quan trọng, nhưng chính khả năng giao tiếp hiệu quả, xây dựng mối quan hệ và quản lý cảm xúc thường tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên giỏi và một nhân viên tuyệt vời. Đó là lý do tại sao tôi rất vui khi phát hiện ra một nền tảng học tập được trò chơi hóa tập trung đặc biệt vào việc phát triển các kỹ năng Cảm xúc - Xã hội. Tôi đặc biệt hào hứng với cách tiếp cận học tập thông qua trò chơi hóa của nền tảng này vì nó đã được chứng minh là có hiệu quả cao trong việc thu hút người học và khuyến khích họ áp dụng những gì họ đã học được vào các tình huống thực tế. Tôi tin rằng nhân viên của chúng tôi sẽ không chỉ thích nền tảng này mà còn có thể áp dụng những gì họ học được vào công việc và cuộc sống cá nhân của họ theo những cách có ý nghĩa

Anh Trần Duy Công

General Manager

Lalamove Vietnam

#Company

Dưới góc nhìn của một người làm quản lý và quản trị nguồn lực, tôi nhận thấy rằng một tổ chức ngoài việc phát triển kinh doanh cần đồng thời đầu tư hợp lý và đúng hướng vào phát triển Con người và Văn hóa thì đó sẽ là một tổ chức phát triển bền vững. Thực tế là, cá nhân hay doanh nghiệp khi tìm đến Vietnam Coaching Hub thì các khó khăn, thách thức điển hình thường gặp cho dù là khởi nghiệp hay đã đạt tới một vị thế nhất định thì vấn đề đều liên quan đến sự thiếu hụt và hiểu biết về vai trò của Kỹ năng Cảm xúc- Xã hội. Khái niệm này còn khá mới mẻ ở Việt Nam vì vậy nhiều người trong chúng ta chưa biết rằng Kỹ năng này đóng vai trò vô cùng quan trọng giúp xây dựng và duy trì các mối quan hệ lành mạnh trong cả môi trường làm việc và cuộc sống cá nhân. Do đó, tôi rất háo hức với giải pháp của iZi.community khi họ mang các chương trình đào tạo Kỹ năng Cảm xúc - Xã hội chuẩn quốc tế về Việt Nam và trò chơi hoá để người Việt được tiếp cận với nhóm kỹ năng quan trọng này

Chị Đặng Thu Dung

Founder/CEO

Vietnam Coach Hub